por Thainara Davalos | mar 11, 2025 | Assomasul, destaque
Cidade lidera inscrições e reforça capacitação sobre Transtorno do Espectro Autista
A cidade de Ponta Porã foi palco, nesta segunda-feira (10), da primeira aula presencial sobre Transtorno do Espectro Autista (TEA) do Programa Assomasul Itaipu 4.0. O curso, ministrado pelo professor Fábio Oliveira, reuniu participantes de regiões próximas e reforçou a importância da capacitação para servidores e profissionais da área
Com um total de 2.929 alunos inscritos no programa na área de autismo, 512 foram de Ponta Porã, demonstrando a grande adesão da cidade ao tema.
O presidente da Assomasul, Thalles Tomazelli, destacou a relevância do investimento em aprendizado para aprimorar o atendimento à população.
“O conhecimento transforma a gestão pública. Capacitar os servidores é garantir um atendimento mais humanizado e eficiente para quem mais precisa. Essa aula sobre autismo é um grande passo para fortalecer o acolhimento e o suporte às famílias que convivem com essa realidade”, afirmou.
O Programa Assomasul Itaipu 4.0 segue com uma programação extensa de capacitações voltadas à qualificação dos servidores municipais, reafirmando o compromisso da Assomasul com o desenvolvimento técnico e profissional dos gestores públicos de Mato Grosso do Sul.
O prefeito de Ponta Porã, Eduardo Campos, destacou a relevância do curso para os municípios e para os profissionais da área:
É uma grande conquista para os nossos municípios e para os nossos colaboradores. Uma oportunidade valiosa de qualificação em um tema essencial, que exige constante aprendizado. Ponta Porã se tornou a capital do estudo sobre autismo, reafirmando nosso compromisso com a inclusão e o desenvolvimento profissional”, afirmou.
Nesta terça-feira (11), a aula sobre autismo acontece em Amambai, e na quarta-feira (12), será a vez de Coronel Sapucaia receber a capacitação, ampliando o acesso ao conhecimento e fortalecendo a formação dos profissionais da região.
por Thainara Davalos | mar 6, 2025 | Assomasul, destaque
O Programa Assomasul Itaipu 4.0 avança na qualificação de servidores públicos municipais com o início das aulas presenciais da pós-graduação gratuita em Autismo. A primeira rodada de encontros acontecerá nos dias 10, 11 e 12 de março, em Ponta Porã, Amambai e Coronel Sapucaia, respectivamente. As aulas serão ministradas pelo professor Fábio Oliveira, doutor e mestre em Educação, especialista em Autismo e Análise do Comportamento Aplicada (ABA).
A iniciativa, realizada pela Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul), Itaipu Binacional e Governo Federal, tem como objetivo oferecer qualificação profissional para os servidores públicos dos 35 municípios beneficiados. Além do curso sobre Autismo, o programa também oferece especializações em Alfabetização e Letramento, Gestão do Esporte e Lazer, Licitações e Contratos, fortalecendo a capacitação dos profissionais que atuam na gestão municipal.
Os encontros presenciais acontecerão das 19h às 21h e contarão com a presença do professor Fábio Oliveira, que há 19 anos atua como docente e psicopedagogo clínico, contribuindo de forma significativa para a educação de crianças com dificuldades de aprendizagem. Os participantes terão a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos na área do Autismo e discutir práticas aplicadas para o atendimento especializado.
Confira o calendário dos encontros presenciais:
PONTA PORÃ – (10/03) Centro Internacional de Convenções Miguel GomezR. Baltazar Saldanha, 599 (Auditório principal)
AMAMBAÍ – (11/03) Auditório da SEMEDR. Rui Barbosa, 3608 – Vila Primavera
CORONEL SAPUCAIA – (12/03) Centro Cultural Dorvalina de Oliveira CabralR. Emílio Canan, 363
A Assomasul reforça o convite para que os alunos compareçam ao encontro mais próximo de suas cidades e aproveitem essa oportunidade de aprendizado e crescimento profissional.
por Thainara Davalos | fev 28, 2025 | Assomasul, destaque
Iniciativa fortalece gestões e prepara servidores para o e-Sfinge do TCE/MS
A Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul) lança um programa de mentoria gratuita voltado à capacitação dos servidores públicos municipais. A iniciativa abordará temas recorrentes da administração pública, como compras e licitações, finanças públicas e recursos humanos, além de preparar os técnicos para as exigências do sistema e-Sfinge do TCE-MS. O objetivo é qualificar as equipes para atuarem de forma eficiente, garantindo maior rapidez nos processos administrativos e o atendimento adequado às demandas municipais.
O presidente da Assomasul, Thalles Tomazelli, reforça a importância da iniciativa:
“Nós sabemos que o sucesso de um município está diretamente ligado à sua equipe técnica. Por isso, desenvolvemos essa ação para garantir que os servidores municipais estejam preparados para os desafios da administração pública, principalmente neste início de mandato e com as novas exigências do TCE/MS. Mas esta não é uma simples mentoria. Trata-se de um programa estruturado para promover a profissionalização do setor público, proporcionar troca de experiências entre os técnicos dos municípios e garantir que os processos administrativos sejam conduzidos com eficiência e dentro das normas legais”, destacou Tomazelli.
A capacitação contará com três encontros presenciais em março, abril e junho de 2025, na sede da Assomasul, além de suporte online por 90 dias para esclarecimento de dúvidas e disponibilização de modelos de documentos.
E-Sfinge e os desafios da modernização administrativa
O novo sistema e-Sfinge do TCE/MS exige maior precisão e transparência na gestão pública. Para auxiliar os municípios, a mentoria abordará planejamento, atos jurídicos, execução orçamentária, registros contábeis, gestão fiscal e atos de pessoal.
A Assomasul segue investindo na qualificação dos servidores municipais, oferecendo suporte técnico e promovendo iniciativas que contribuem para o fortalecimento da administração pública em Mato Grosso do Sul.
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por Thainara Davalos | jan 29, 2025 | Assomasul
Nesta quinta-feira (30), a Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul), será palco da eleição para a nova Diretoria Executiva, Diretoria Auxiliar e Conselho Fiscal da entidade para o biênio 2025-2026. No mesmo dia, a Assomasul lançará oficialmente o Programa Assomasul Itaipu 4.0, em parceria com a Itaipu Binacional e a Faculdade Pólis Civitas. A iniciativa, considerada uma das maiores ações educacionais da história da entidade, ofertará mais de 5 mil vagas gratuitas de pós-graduação para servidores municipais de 35 municípios do sul do estado.
Eleição da nova diretoria
A votação para a nova diretoria da Assomasul, encabeçada pelo prefeito de Itaquiraí, Thalles Tomazelli, ocorrerá das 8h às 17h, na sede da entidade, e será exclusiva para prefeitos associados. Com o encerramento do prazo de inscrição das chapas, apenas uma candidatura foi homologada para o processo eleitoral. A chapa “Municipalismo Ativo”, composta por lideranças de diversas regiões do estado, concorre de forma unificada para comandar a associação nos próximos dois anos.
A composição da chapa é a seguinte:
Diretoria Executiva:
- Presidente: Thalles Henrique Tomazelli (Itaquiraí/MS)
- 1ª Vice-Presidente: Maria Girleide Rovari (Bodoquena/MS)
- 2ª Vice-Presidente: Maria Lurdes Portugal (Caarapó/MS)
- Secretário Geral: Henrique Wancura Budke (Terenos/MS)
- 2º Secretário: Rodrigo Massuo Sacuno (Naviraí/MS)
- 3ª Secretária: Márcia Regina do Amaral Schio (Brasilândia/MS)
- Tesoureiro Geral: José Natan de Paula Dias (Aparecida do Taboado/MS)
- 2º Tesoureiro: Henrique Mitsuo Vargas Ezoe (Rio Negro/MS)
Diretoria Auxiliar:
- Diretor Cultural: Gabriel Alves de Oliveira (Corumbá/MS)
- Diretor Social e Esportivo: Agnaldo Marcelo da Silva Oliveira (Antônio João/MS)
- Diretor de Relações Públicas: Josmail Rodrigues (Bonito/MS)
- Diretor de Patrimônio: Cleber Dias da Silva (Vicentina/MS)
- Diretor da Área da Saúde: Leandro Ferreira Luiz Fedossi (Nova Andradina/MS)
- Diretor para Assuntos Municipalistas: Germino da Roz Silva (Batayporã/MS)
Conselho Fiscal
Conselheiros Titulares:
- Jaime Soares Ferreira (Selvíria/MS)
- Niagara Patrícia Gauto Kraievski (Coronel Sapucaia/MS)
- Cláudio Ferreira da Silva (Jaraguari/MS)
Conselheiros Suplentes:
- José Paulo Paleari (Nova Alvorada do Sul/MS)
- Rodrigo Barbosa de Freitas (Cassilândia/MS)
- Nair Branti (Douradina/MS)
Prefeitos e prefeitas que integram a chapa ‘Municipalismo Ativo’ no momento do protocolo oficial de inscrição
Lançamento do Programa Assomasul Itaipu 4.0
Após a apuração e oficialização dos resultados da eleição, a Assomasul dará início a uma nova era na qualificação de servidores municipais. O lançamento do Programa Assomasul Itaipu 4.0 será um marco na história da entidade, proporcionando formação gratuita e de qualidade para milhares de servidores públicos. O programa, desenvolvido em parceria com a Itaipu Binacional e a Faculdade Pólis Civitas, visa impulsionar a administração municipal com cursos de pós-graduação estruturados em metodologias inovadoras.
Metodologias e estrutura do programa:
- Seminários presenciais: As aulas serão ministradas em cidades polos do estado, facilitando o acesso dos servidores.
- Videoaulas e materiais de apoio: Incluem livros digitais, slides e materiais complementares.
- Tutoria especializada: Acompanhamento pedagógico integral, com suporte para dúvidas.
- Ambiente Virtual de Aprendizagem: Plataforma interativa com atividades, fóruns e canais de atendimento.
- Atividades avaliativas: Mínimo de 70 pontos para aprovação em cada disciplina.
- Webinários pedagógicos: Seminários online ao vivo para discussão de temas e orientação.
Cursos oferecidos:
- Programa em Autismo
- Programa em Alfabetização e Letramento
- Programa em Gestão do Esporte e Lazer
- Programa em Licitações e Contratos (Lei 14.133)
Municípios Beneficiados
O programa contempla servidores municipais de 35 cidades do sul do Mato Grosso do Sul:
Amambai, Angélica, Antônio João, Aral Moreira, Batayporã, Caarapó, Coronel Sapucaia, Deodápolis, Douradina, Dourados, Eldorado, Fátima do Sul, Glória de Dourados, Iguatemi, Itaporã, Itaquiraí, Japorã, Jateí, Juti, Laguna Carapã, Ivinhema, Maracaju, Mundo Novo, Naviraí, Nova Alvorada do Sul, Nova Andradina, Novo Horizonte do Sul, Paranhos, Ponta Porã, Rio Brilhante, Sete Quedas, Sidrolândia, Tacuru, Taquarussu e Vicentina.
Transformação e legado
O presidente da Assomasul, Valdir Júnior, ressaltou a importância do Assomasul Itaipu 4.0:
“Deixo a entidade com o sentimento de dever cumprido, deixando um projeto que vai contribuir de maneira significativa para a educação e o progresso dos nossos municípios. O Assomasul Itaipu 4.0 representa um legado de transformação, que reforça o compromisso da associação com o desenvolvimento das cidades sul-mato-grossenses.”
As agendas estão programadas para às 17h, incluindo a cerimônia de posse da nova diretoria e o lançamento do Programa Assomasul Itaipu 4.0. Enquanto uma nova diretoria assume a liderança da Assomasul, o programa educacional abre portas para a modernização da administração pública. A expectativa é de que ambas as iniciativas fortaleçam os municípios e garantam avanços significativos para a gestão municipal e a população sul-mato-grossense.
por Thainara Davalos | jan 28, 2025 | Assomasul
Programa oferece formação gratuita para mais de 2.500 profissionais em autismo e cria bases sólidas para uma educação inclusiva nos municípios
Diante de um cenário em que a falta de profissionais capacitados tem impactado diretamente o acesso à educação para crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA), a realidade no Mato Grosso do Sul e em todo o Brasil traz desafios profundos. Muitas crianças, além de enfrentarem as dificuldades de socialização causadas pelo distúrbio, ainda encontram barreiras significativas para ter acesso a um direito fundamental: a educação. A escassez de professores preparados para lidar com as necessidades específicas dessas crianças é um dos maiores obstáculos.
É nesse contexto que a Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul) lança o programa Assomasul Itaipu 4.0, uma iniciativa que promete transformar políticas públicas e a atuação dos servidores públicos através da educação e do conhecimento. O projeto é um marco histórico para o estado, visando capacitar mais de 2.500 especialistas em autismo, além de disponibilizar mais de 5 mil vagas gratuitas de pós-graduação, abrangendo quatro eixos específicos para fortalecer a gestão pública municipal.
A formação focada em autismo visa preparar profissionais da educação, saúde e assistência social para atender de maneira inclusiva as crianças e adolescentes diagnosticados com TEA, garantindo o direito de aprender em um ambiente escolar adaptado às suas necessidades. O impacto dessa capacitação será decisivo para a inclusão, a socialização e a cidadania.
O presidente da Assomasul, Valdir Júnior, destacou o sentimento de dever cumprido que será deixado como um legado de sua gestão, que se encerra no dia 30 de novembro. “Ao longo dos últimos anos, trabalhamos para garantir que a voz dos municípios fosse ouvida e buscamos recursos e parcerias para melhorar a atuação dos servidores municipais. Encerrar minha gestão com o Assomasul Itaipu 4.0, um programa que vai transformar a realidade da educação para o autismo em nosso estado, é motivo de imensa satisfação. Estou convicto de que estamos entregando algo que fará história”, afirmou Valdir Júnior.
Sobre o programa
O programa foi idealizado para promover a inclusão e fortalecer a gestão pública municipal por meio de especializações. Oferecendo mais de 5 mil vagas gratuitas de pós-graduação, a iniciativa está estruturada em quatro eixos principais:
- Programa em Autismo: capacitação especializada para atendimento inclusivo a crianças e adolescentes com TEA.
- Programa em Alfabetização e Letramento: qualificação de educadores para fortalecer a base da educação.
- Programa em Gestão do Esporte e Lazer: incentivo à prática esportiva e bem-estar.
- Programa em Licitações e Contratos: atualização em conformidade com a Lei 14.133.
A iniciativa contempla servidores públicos de 35 municípios do sul de Mato Grosso do Sul, incluindo Amambai, Angélica, Antônio João, Aral Moreira, Batayporã, Caarapó, Coronel Sapucaia, Deodápolis, Douradina, Dourados, Eldorado, Fátima do Sul, Glória de Dourados, Iguatemi, Itaporã, Itaquiraí, Japorã, Jateí, Juti, Laguna Carapã, Ivinhema, Maracaju, Mundo Novo, Naviraí, Nova Alvorada do Sul, Nova Andradina, Novo Horizonte do Sul, Paranhos, Ponta Porã, Rio Brilhante, Sete Quedas, Sidrolândia, Tacuru, Taquarussu e Vicentina.
Viabilizado em parceria com a Itaipu Binacional e a Faculdade Pólis Civitas, o programa inclui cursos de formação continuada, oficinas práticas e capacitações que atendem diretamente às demandas locais, fortalecendo o compromisso com a inclusão, o desenvolvimento humano e a eficiência na gestão pública.
O programa será lançado na próxima quinta-feira, às 17h, no auditório da Assomasul, e contará com a presença de Enio Verri, Diretor-Geral Brasileiro da Itaipu Binacional.
por Assessoria de Comunicação Assomasul | nov 6, 2024 | Assomasul, Municípios
Marcando o início do último dia do 2º Congresso dos Municípios, a Primeira Dama de Mato Grosso do Sul, Mônica Riedel, participou de painel mediado pela Diretora Técnica do Sebrae/MS, Sandra Amarilha com a temática “Mulheres na Política”.
Sandra enfatizou a importância de dar exemplos encorajadores de mulheres que protagonizam o desenvolvimento de seus municípios. “Quero encorajar cada mulher aqui a assumir o protagonismo no desenvolvimento de seus municípios. Vocês têm o potencial de transformar suas comunidades, de liderar com coragem e determinação. Empreender é um caminho poderoso para isso, e nós, do Sebrae, estamos aqui para apoiar e fortalecer essa jornada. Vamos juntas construir um futuro onde cada mulher se sinta capaz de fazer a diferença.”
O encontro reuniu importantes lideranças femininas do setor público, como a prefeita reeleita de Água Clara, Gerolina da Silva Alves, e a reitora da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Camila Ítavo que compartilharam suas visões e experiências sobre os avanços e os desafios enfrentados pelas mulheres em papéis de liderança.
Mônica Riedel destacou que, participar ativamente na política como Primeira Dama, é uma escolha que possibilita gerar mudanças. “Eu escolhi participar, porque acredito que podemos fazer a diferença. Encaro o papel de Primeira Dama como uma oportunidade de contribuir, de estar próxima das pessoas, ouvindo e ajudando a resolver as demandas que afetam o nosso dia a dia. Ao longo do tempo, fui me envolvendo em ações que surgiram naturalmente dentro da minha área de atuação, com o propósito de trazer mais qualidade de vida e bem-estar para as famílias. Estar aqui é uma chance de trabalhar pelo que acredito e de somar esforços para construir um Mato Grosso do Sul mais justo e acolhedor para todos”, afirmou Mônica.
Contribuindo com a fala da Primeira Dama, Camila Ítavo salientou a importância de trabalhar iniciativas públicas voltadas para a educação. “Precisamos, juntos, pensar em soluções que vão além da graduação, considerando iniciativas que complementem a formação do indivíduo em todos os aspectos. Por isso, convido a todos a investir em educação, não só a formal, mas aquela que forma cidadãos plenos, com valores humanos e comprometidos com a sociedade. Esse é o caminho para um futuro mais justo e inclusivo.”
Já a prefeita de Água Clara, Gerolina da Silva Alves, enfatizou sobre o cuidado ao próximo, fator que guia a sua gestão. “Quando cuidamos das pessoas com amor e dedicação, as coisas realmente acontecem e dão certo. Esse é o princípio que guia nossa administração: colocar o ser humano no centro de cada ação, trabalhando com o coração e com respeito. É com essa visão que buscamos transformar nosso município, promovendo uma gestão que entende e valoriza as necessidades de cada cidadão”.
As participantes do painel discutiram ainda o papel da educação e das redes de apoio na formação de novas lideranças femininas. O painel foi marcado por momentos inspiradores, com as líderes compartilhando suas trajetórias e experiências no enfrentamento de preconceitos e na superação de obstáculos.
